contentSlug

type

ContentSlug_ContentQuery

slug

ContentPageContentQuery

content

trendingContent

query ContentSlug_ContentQuery(
  $contentSlug: String!
  $type: [ContentType!]
) {
  ...ContentPageContentQuery_13QmVO
}

fragment CompanyDetails_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    name
    description
    pageUrl
    id
  }
}

fragment ContentBasicInfo on Content {
  __isContent: __typename
  id
  type
  title
  lang
  companies {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  tags {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  ...PublishingDetails
  ...Reactions
}

fragment ContentMetadata on Content {
  __isContent: __typename
  type
  title
  lang
  pageUrl
  alternatePageUrls: translations {
    __typename
    pageUrl
    lang
  }
  imgUrl
  description
  ... on Video {
    liveTime
    videoUrl
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
    videoUrl
  }
}

fragment ContentPageContentQuery_13QmVO on Query {
  content(slug: $contentSlug, type: $type) {
    __typename
    id
    type
    title
    isPremium
    lang
    htmlBody
    summary
    companies {
      forum {
        latestPosts {
          ...ForumPosts
        }
      }
      name
      id
      viewerIsFollowing
      pageUrl
      defaultInstrument {
        isin
        id
        marketOpen
        marketClose
        marketplace {
          region
        }
        returns {
          total
        }
      }
    }
    tags {
      viewerIsFollowing
      id
      name
      pageUrl
    }
    createdAt
    ... on Video {
      liveTime
    }
    ... on Webcast {
      liveTime
    }
    slug
    ... on CompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on ThirdPartyCompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on StockExchangeRelease {
      reportUrl
    }
    ...ContentBasicInfo
    ...ContentMetadata
    ...PriceAndRecommendation_Content
    ...CompanyDetails_Content
    ...ReportLink_Content
    ...KeyFigures_Content
  }
  ...TrendingContent_1jQ2Cn
}

fragment ForumPosts on ForumPost {
  text
  likesCount
  url
  author
  postedAt
  authorImgUrl
}

fragment KeyFigures_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    defaultInstrument {
      estimateData {
        modelType
        reportingCurrency
      }
      snapshot {
        transaction {
          date
          actualized {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
          }
          estimates {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
          }
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PriceAndRecommendation_Content on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  companies {
    name
    pageUrl
    defaultInstrument {
      priceData {
        tradeCurrency
      }
      snapshot {
        priceData {
          date
          lastPrice
          tradeCurrency
        }
        transaction {
          date
          recommendation
          targetPrice
        }
        prevTransaction {
          recommendation
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PublishingDetails on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  publishers {
    name
    imgUrl
  }
  authors {
    __typename
    id
    name
    slug
    imgUrl
    jobTitle
  }
  ... on Video {
    liveTime
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
  }
}

fragment Reactions on Content {
  __isContent: __typename
  id
  reactionGroups {
    reactionType
    reactionsCount
    viewerReacted
  }
}

fragment ReportLink_Content on Content {
  __isContent: __typename
  type
  isPremium
  ... on CompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on ThirdPartyCompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on StockExchangeRelease {
    reportUrl
  }
}

fragment TrendingContent_1jQ2Cn on Query {
  trendingContent(type: ARTICLE) {
    __typename
    id
    title
    lang
    pageUrl
    createdAt
    type
    imgUrl
    companies {
      squareLogoUrl
      name
      id
    }
    authors {
      __typename
      imgUrl
      id
    }
    publishers {
      imgUrl
    }
  }
}


gofore-first-class-profitability-management

__typename

title

isPremium

lang

htmlBody

summary

companies

createdAt

publishers

authors

reactionGroups

pageUrl

translations

imgUrl

description

Analytiker

Joni Grönqvist

Gofore operates in the IT sector. The company specializes in offering digital solutions and consulting in lead and process design, as well as cloud-based solutions. The greatest knowledge is found in the construction and development of software systems and associated project management. The company's customers are found among corporate customers and institutions. The largest operations are found around the European market.

I de senere år har medierne været meget aktive med at afsløre virksomheder, der fortsætter deres forretninger i Rusland, og derfor er nyheden en del af en større tendens omkring virksomheders sociale ansvar, når de gør forretninger med ledere i slyngelstater. Inden for it-branchen er der mange friheds- og privatlivsorienterede mennesker, som af forståelige årsager kan opleve store samvittighedskvaler ved at udvikle et system, der sandsynligvis vil blive brugt til at slavebinde og undertrykke mennesker af et rædselsregime. Da de interne kanaler tilsyneladende allerede er blevet gennemgået uden resultat, var der ikke andre muligheder for påvirkning tilbage for medarbejderen, før en eventuel fremtidig opsigelse, end at kontakte medierne. Det udviser ekstremt dårlig dømmekraft fra ledelsens side at begynde at true sine egne resultatskabere med strafferetlige domme i en medarbejderdrevet organisation og indlede en aktiv rottejagt. Dette vil om noget ødelægge den berømte interne kultur baseret på åben dialog, som muliggjorde succesen, og dræbe fremtidige innovationer og medarbejdernes motivation. Hvis man begår en stor fejlvurdering, bliver situationen i hvert fald ikke bedre af, at man derefter skyder sig selv i foden.

Hvad er der specielt ved det. En medarbejder må ikke afsløre oplysninger til medierne om igangværende forretningsforhandlinger på baggrund af et ESG-perspektiv. Ganske mange finske virksomheder opererer i De Forenede Arabiske Emirater.

Når der er tæt på 2000 ansatte, vil der altid være et brokhoved. Og det betyder ikke, at der overhovedet står en betydelig del af personalet bag det. Intet retfærdiggør dog at lække firmaets interne anliggender til offentligheden. Der er meget sandsynligvis blevet spredt fortrolige oplysninger, og som minimum er en fortrolighedsaftale blevet brudt.

“Gofores kultur inkluderer en åben intern dialog, som nu er blevet misbrugt på det groveste.” → Mærkeligt at flytte fokus hertil. Det kan blive interessant at føre interne diskussioner fremover. Det leder tankerne hen på Nokias ”burning platform”. Kunne pressemeddelelsen have været lavet uden at nævne, at vi tilkalder politiet…

Når en virksomhed offentligt har brandet sig som netop en etisk aktør, men i al diskretion forhandler en aftale med en stat, der er fløjtende ligeglad med etiske spørgsmål, har aktionærerne efter min mening ret til at få besked om dette uden ophold. Hvis virksomheden ikke selv bringer informationen frem i lyset og/eller opgiver sin værdibaserede retorik, som har vist sig at være tom snak, er det efter min mening forståeligt, at sagen bringes til bredere kendskab gennem mere uformelle kanaler, der bevæger sig i en juridisk gråzone. Det er næppe mange menneskers investeringsadfærd, der påvirkes af disse etiske spørgsmål, men for den enkelte investor er disse ting helt sikkert vigtige. Det er selvfølgelig klart, at sagen uundgåeligt ville være kommet frem på et tidspunkt, så det må vel være op til den enkeltes vurdering, om virksomheden bør informere om et sådant samarbejde, så snart de indledende drøftelser overhovedet påbegyndes. Efter min mening ville åben, rettidig og frem for alt proaktiv kommunikation være det mindste, en virksomhed, der markedsfører sig selv som etisk, kan gøre i et sådant scenarie. I dette tilfælde kunne man have udsendt en meddelelse, for eksempel på det tidspunkt, hvor virksomhedens eget etiske udvalg tog tilbuddet til revision. Jeg tror ikke, at dette vil have nogen større negativ effekt på Gofores forretning, medmindre samarbejdet med De Forenede Arabiske Emirater af en eller anden grund bliver aflyst som følge heraf, hvilket jeg heller ikke anser for særlig sandsynligt. Indtil videre har aktiekursen overhovedet ikke reageret på nyheden, men hvis aftalen falder på plads i den nærmeste fremtid, tror jeg kun, at kursen vil lyse grønt derefter.

Der kan falde ganske mærkbare bøder for brud på en hemmeligholdelsesaftale, og dertil kommer mulige erstatningskrav. Nogle lærer det kun på den hårde måde.

Jeg forstår godt, at bølgerne går højt i sådanne situationer, men den direkte deling af firmaets interne Slack-beskeder med tredjeparter er altså også så uetisk, at det er helt vildt.

Gofore

Gofore's revenue growth slowed organically in Q4, as expected, but profitability was well ahead of our expectations. Overall, Gofore's strong performance in a challenging year demonstrates the company's ability to adapt quickly to change and manage critical billing rates and profitability. We expect the company to continue to grow faster and more profitably than the sector in the coming years, even if the weak economy slows things down somewhat. The valuation picture (2024e adj. EV/EBIT 12x and expected return ~20%) is attractive.

<p>Gofore's revenue growth slowed organically in Q4, as expected, but profitability was well ahead of our expectations. Overall, Gofore's strong performance in a challenging year demonstrates the company's ability to adapt quickly to change and manage critical billing rates and profitability. We expect the company to continue to grow faster and more profitably than the sector in the coming years, even if the weak economy slows things down somewhat. The valuation picture (2024e adj. EV/EBIT 12x and expected return ~20%) is attractive.</p> 

	2022	23e	24e
Omsætning	149,9	188,7	203,3
vækst-%	43,5 %	25,9 %	7,7 %
EBIT (adj.)	22,0	25,1	26,4
EBIT-% (adj.)	14,7 %	13,3 %	13,0 %
EPS (adj.)	1,13	1,28	1,35
Udbytte	0,34	0,44	0,50
Udbytte %	1,5 %	3,1 %	3,5 %
P/E (adj.)	19,6	11,1	10,5
EV/EBITDA	14,1	7,2	6,3

Gofore: First-class profitability management

Key Estimate Figures14.12.2023

Forumopdateringer