Automatisk oversættelse: Oprindeligt udgivet på finsk 6.5.2026, 04.40 GMT. Giv feedback her.

Som et resultat af forhandlingerne vil selskabet reducere cirka 220 stillinger, hvilket er lidt færre end det maksimale estimat på cirka 270 stillinger, der blev meddelt i slutningen af marts. Med disse foranstaltninger sigter Pihlajalinna mod at imødekomme den lave efterspørgsel på sundhedsmarkedet i begyndelsen af året, eliminere overlapninger og strømline sin organisationsstruktur. Meddelelsen medfører ingen ændringer i vores estimater, da vi allerede har forsøgt at tage højde for dette i vores rapport efter Q1.

Behovet for reduktioner blev præciseret en smule nedad

Omkring 2.100 personer ud af selskabets cirka 4.500 ansatte var omfattet af restruktureringsforhandlingerne. Det faktiske antal reduktioner var således lidt lavere end selskabets oprindeligt estimerede maksimum. Restruktureringsforhandlingerne handler ikke udelukkende om reduktioner, da der også opstår nye stillinger som følge af forhandlingerne. De endelige tal vil blive præciseret senere.

Effektiviseringstiltag er nødvendige for at nå guidance

Pihlajalinna begrundede forhandlingerne med den svage efterspørgsel på sundhedsmarkedet og eliminering af organisatoriske overlapninger. Den lave efterspørgsel er en åbenlys årsag, når man ser på udviklingen i Q1 for både Pihlajalinna og konkurrenten Terveystalo. Eliminering af overlapninger er til en vis grad en overraskende begrundelse, da selskabet allerede sidste efterår gennemførte omfattende restruktureringsforhandlinger i forbindelse med en revision af organisationsmodellen. Tilsyneladende har selskabet efter implementeringen af den nye organisationsmodel fortsat identificeret overlapninger og potentiale for at effektivisere driften.

Efter vores vurdering er de nuværende restruktureringsforhandlinger og de deraf følgende omkostningsbesparelser nødvendige for, at selskabet kan opfylde sine forventninger for indeværende år. Vores nuværende estimater forventer, at Pihlajalinnas omsætning ender på 568 MEUR (en lille underopfyldelse af guidance) og en justeret EBITA-margin på 9,0 % (estimat i den nedre ende af guidanceintervallet på 9-10 %). Restruktureringsforhandlingerne vil sandsynligvis medføre engangsudgifter i Q2, som vi allerede har forsøgt at tage højde for i vores tidligere opdatering. Besparelserne fra personalereduktionerne vil ikke nå at understøtte rentabiliteten væsentligt i Q2, og efter vores vurdering vil den fulde effekt først vise sig i H2.