Pihlajalinna indleder restruktureringsforhandlinger i forbindelse med overtagelsen af en ny outsourcing i Nord-Pirkanmaa

Automatisk oversættelse: Oprindeligt udgivet på finsk 2.4.2026, 05.06 GMT. Giv feedback her.

Pihlajalinna meddelte onsdag, at selskabet indleder restruktureringsforhandlinger vedrørende produktionen af social- og sundhedsydelser i Nord-Pirkanmaa. Forhandlingerne er relateret til overtagelsen af den nye outsourcing-enhed i Nord-Pirkanmaa og reorganiseringen af driften, og signalerer derfor ikke i sig selv noget om selskabets efterspørgselssituation, i modsætning til de koncernomfattende restruktureringsforhandlinger, der blev meddelt i går. Pihlajalinnas organisation gennemgår under alle omstændigheder betydelige ændringer i øjeblikket.

Overtagelse af den nye outsourcing-enhed og effektiviseringstiltag

Pihlajalinna overtager i løbet af foråret 2026 social- og sundhedsydelserne i Nord-Pirkanmaa, som omfatter områderne Kihniö, Parkano, Virrat og Ruovesi. Tjenesterne i Virrat og Ruovesi blev overført fra Keiturin Sote til selskabet den 1. april, og tjenesterne i Kihniö og Parkano overføres fra begyndelsen af maj. De nu igangsatte restruktureringsforhandlinger vedrører cirka 560 medarbejdere og sigter mod en reduktion på maksimum 180 stillinger. Hvis de gennemføres, vil restruktureringsforhandlingerne også skabe nye stillinger. Historisk set har Pihlajalinna leveret social- og sundhedsydelserne i Parkano og Kihniö via Kolmostien Terveys (fremover vil Pihlajalinna operere direkte).

Omstruktureringen af driften er efter vores mening et ret logisk skridt umiddelbart i forbindelse med opstarten af aktiviteterne. Ifølge vores vurdering afspejler et så markant reduktionsmål selskabets bestræbelser på at sikre rentabiliteten af den nye aftale lige fra starten ved at organisere serviceproduktionen mere effektivt end tidligere. Vi har tidligere antaget, at den nye igangværende outsourcing ville være lidt mindre rentabel i forhold til selskabets gamle outsourcinger.

Den nye outsourcing-enhed i Nord-Pirkanmaa er under alle omstændigheder strategisk vigtig for Pihlajalinna, da den delvist erstatter betydelige outsourcing-aftaler, der er udløbet for selskabet. Outsourcingen var også den største i udbuddet i et stykke tid, og selskabets større konkurrenter Terveystalo og Mehiläinen deltog også i udbuddet.

Der sker meget i organisationen i øjeblikket

Pihlajalinnas organisation er i øjeblikket midt i en betydelig forandring, da selskabet udover gårsdagens meddelelse forleden annoncerede omfattende restruktureringsforhandlinger på koncernniveau. Baggrunden for disse var den fortsat svage efterspørgsel på sundhedsmarkedet. De nu annoncerede restruktureringsforhandlinger er efter vores mening tydeligt adskilte foranstaltninger relateret til den operationelle overtagelse af outsourcing-aktiviteterne. I det store billede, og med de nu annoncerede betydelige tiltag in mente, fortsætter Pihlajalinna tydeligt sit stærke fokus på rentabilitet. I et svagt efterspørgselsmiljø er der også behov for tiltag, for at selskabet skal have mulighed for at nå en justeret EBITA-margin på 12 % (mål for 2028).

Pihlajalinna er i øjeblikket i en stille periode, men vi forventer at høre om de seneste tiltag i forbindelse med regnskabsmeddelelsen for 1. kvartal.