Pihlajalinna annoncerer ny rapporteringsstruktur og omfattende restruktureringsforhandlinger

Automatisk oversættelse: Oprindeligt udgivet på finsk 1.4.2026, 04.45 GMT. Giv feedback her.

Pihlajalinna offentliggjorde tirsdag sammenligningsdata for 2025 i henhold til sin nye rapporteringsstruktur. De nye rapporteringssegmenter indeholder kun små ændringer i forhold til tidligere, og vi vil indarbejde de nye segmenter senest i vores Q1-opdatering. Samtidig meddelte Pihlajalinna i går, at de indleder restruktureringsforhandlinger, som kan føre til afskedigelse af op til 270 medarbejdere. Baggrunden for restruktureringsforhandlingerne er især den fortsat usædvanligt lave efterspørgsel på sundhedsydelsesmarkedet. Dette og det svage efterspørgselsmiljø, som andre offentlige datapunkter indikerer, forventes at fortsætte i begyndelsen af året. Under alle omstændigheder overraskede omfanget af restruktureringsforhandlingerne os, og hvis de gennemføres, vil de også føre til betydelige besparelser.

Rapporteringen vil fortsat være opdelt i to hovedsegmenter

I den nye struktur vil Pihlajalinna rapportere to segmenter: Sundhedsydelser og Outsourcing Services. Derudover vil selskabet separat præsentere posten Fælles funktioner og andet.

Sundhedsydelser består af lægecenter-, diagnostik-, hospitals-, erhvervssundheds-, fjern- og ansvarlig lægetjenester samt offentlige sundhedscentertjenester. Segmentet omfatter næsten de samme forretningsområder som det gamle segment for Private sundhedsydelser, men den klareste ændring er, at segmentet ikke længere inkluderer fitnesscentertjenester. I 2025 var segmentets eksterne omsætning 438,8 MEUR og justeret EBITA 40,4 MEUR (9,2 % af omsætningen). Segmentet er også i høj grad sammenligneligt med det tidligere segment for Private sundhedsydelser (omsætning 465,2 MEUR og justeret EBITA 38,6 MEUR).

Outsourcing Services-segmentet omfatter omfattende outsourcing fra velfærdsområderne, boligservice og arbejdsformidling. Segmentets omsætning i 2025 var 199,2 MEUR, og den justerede EBITA var 26,7 MEUR (13,4 % af omsætningen). Tallene er praktisk talt de samme som for det gamle segment for Offentlige tjenester. Segmentets nøgletal vil falde markant i år som følge af outsourcing-kontrakter, der udløb sidste år (og ved årsskiftet), samt frasalg af boligservice.

Fælles funktioner og andet inkluderer, udover moderselskabets aktiviteter, fitnesscentertjenester og andre små aktiviteter, som af natur ikke passer ind i de større segmenter. Omsætningen for denne post var sidste år 14,4 MEUR, og den justerede EBITA var -1,8 MEUR. Flytningen af fitnesscentre væk fra sundhedsydelserne tydeliggør efter vores mening overvågningen af kerneforretningen, da der ikke er opnået egentlige synergier med kerneforretningen gennem fitnesscentrene. Vi anser også fitnesscentrene som et potentielt frasalgsobjekt. Rentabiliteten af forretningsområdet virker dog svag, så en høj pris ville næppe kunne opnås.

Omfattende restruktureringsforhandlinger

Pihlajalinna meddelte i går også om omfattende restruktureringsforhandlinger. Forhandlingerne omfatter 2.100 ud af Pihlajalinnas i alt 4.500 medarbejdere. Ifølge en foreløbig vurdering kan de planlagte ændringer føre til en permanent reduktion af maksimum cirka 270 stillinger. Forhandlingerne vil vare mindst tre uger.

Baggrunden for restruktureringsforhandlingerne er den fortsat usædvanligt lave samlede efterspørgsel på sundhedsmarkedet. Der var allerede tegn på dette i slutningen af sidste år, men efterspørgselsperspektivet er endda svækket yderligere i begyndelsen af året baseret på offentlige datapunkter. Udviklingen i Q1 vil derfor være ret svag, især i betragtning af den stærke sammenligningsperiode. De annoncerede restruktureringsforhandlinger signalerer dog efter vores mening, at det svage efterspørgselsmiljø vil fortsætte også i begyndelsen af året. Under alle omstændigheder overraskede omfanget af restruktureringsforhandlingerne os, og disse forhandlinger ser ud til at blive væsentligt mere omfattende end selskabets restruktureringsforhandlinger sidste efterår, hvor administrative opgaver blev reduceret med 88, og der blev foretaget ændringer i 92 stillinger.

Personalereduktionerne vil naturligvis bidrage til at understøtte resultatudviklingen. Restruktureringsforhandlingerne finder sted i begyndelsen af Q2, så de fulde besparelseseffekter vil sandsynligvis være synlige fra Q3. Der vil sandsynligvis også blive bogført engangsudgifter i Q2 i forbindelse med forhandlingerne. Pihlajalinna er i øjeblikket i en stille periode, så vi vil høre mere om restruktureringsforhandlingerne i forbindelse med Q1-regnskabsmeddelelsen.