Dette indhold er genereret af AI. Du kan give feedback om det på Inderes forum.
Automatisk oversættelse: Oprindeligt udgivet på finsk 18.3.2026, 06.29 GMT. Giv feedback her.
Nordea meddelte tirsdag, at de vil bogføre omstruktureringsomkostninger på 190 MEUR i første kvartal 2026 for at implementere den strategi for 2030, der blev offentliggjort i november. Meddelelsen kom ikke som en overraskelse for os, da banken allerede på kapitalmarkedsdagen (CMD) i november 2025 indikerede fremtidige omkostninger og strukturelle effektiviseringstiltag, som forventes at føre til en reduktion i koncernens medarbejderantal.
Ifølge Nordea er omstruktureringerne primært relateret til ændringer i personalestrukturen og kompetencebehov, og de forventes at berøre cirka 1.500 medarbejdere i 2026 og 2027. Kernen i strategien er udnyttelsen af teknologi, data og kunstig intelligens, som banken vil bruge til at skalere lokale processer til nordisk niveau, forenkle sine IT-systemer og reducere deres antal. Vores tidligere kommentar til Nordeas opdaterede strategi kan læses her.
Omstruktureringerne forventes at reducere de årlige omkostninger med mindst 150 MEUR fra og med regnskabsåret 2028. Dette er en del af et bredere mål, hvor Nordea sigter mod en årlig bruttoudgiftsreduktion på mindst 600 MEUR inden 2030. Den nu meddelte omkostning på 190 MEUR er dog lidt højere end den engangsudgift på 140 MEUR, der er inkluderet i vores nuværende estimater for 2026. Omkostningen behandles dog som en post, der påvirker sammenligneligheden, og den påvirker ikke Nordeas guidance for 2026, hvor banken forventer en egenkapitalforrentning (ROE) på over 15 % og en omkostningsprocent på cirka 45 %.