contentSlug

type

ContentSlug_ContentQuery

slug

ContentPageContentQuery

content

trendingContent

query ContentSlug_ContentQuery(
  $contentSlug: String!
  $type: [ContentType!]
) {
  ...ContentPageContentQuery_13QmVO
}

fragment CompanyDetails_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    name
    description
    pageUrl
    id
  }
}

fragment ContentBasicInfo on Content {
  __isContent: __typename
  id
  type
  title
  lang
  companies {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  tags {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  ...PublishingDetails
  ...Reactions
}

fragment ContentMetadata on Content {
  __isContent: __typename
  type
  title
  lang
  pageUrl
  alternatePageUrls: translations {
    __typename
    pageUrl
    lang
  }
  imgUrl
  description
  ... on Video {
    liveTime
    videoUrl
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
    videoUrl
  }
}

fragment ContentPageContentQuery_13QmVO on Query {
  content(slug: $contentSlug, type: $type) {
    __typename
    id
    type
    title
    isPremium
    lang
    htmlBody
    summary
    companies {
      forum {
        latestPosts {
          ...ForumPosts
        }
      }
      name
      id
      viewerIsFollowing
      pageUrl
      defaultInstrument {
        isin
        id
        marketOpen
        marketClose
        marketplace {
          region
        }
        returns {
          total
        }
      }
    }
    tags {
      viewerIsFollowing
      id
      name
      pageUrl
    }
    createdAt
    ... on Video {
      liveTime
    }
    ... on Webcast {
      liveTime
    }
    slug
    ... on CompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on ThirdPartyCompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on StockExchangeRelease {
      reportUrl
    }
    ...ContentBasicInfo
    ...ContentMetadata
    ...PriceAndRecommendation_Content
    ...CompanyDetails_Content
    ...ReportLink_Content
    ...KeyFigures_Content
  }
  ...TrendingContent_1jQ2Cn
}

fragment ForumPosts on ForumPost {
  text
  likesCount
  url
  author
  postedAt
  authorImgUrl
}

fragment KeyFigures_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    defaultInstrument {
      estimateData {
        modelType
        reportingCurrency
      }
      snapshot {
        transaction {
          date
          actualized {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
            nav
            navPerShare
            opexOfNav
            quarterlySharePrice
          }
          estimates {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
            nav
            navPerShare
            opexOfNav
            quarterlySharePrice
          }
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PriceAndRecommendation_Content on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  companies {
    name
    pageUrl
    defaultInstrument {
      priceData {
        tradeCurrency
      }
      snapshot {
        priceData {
          date
          lastPrice
          tradeCurrency
        }
        transaction {
          date
          recommendation
          targetPrice
        }
        prevTransaction {
          recommendation
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PublishingDetails on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  publishers {
    name
    imgUrl
  }
  authors {
    __typename
    id
    name
    slug
    imgUrl
    jobTitle
  }
  ... on Video {
    liveTime
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
  }
}

fragment Reactions on Content {
  __isContent: __typename
  id
  reactionGroups {
    reactionType
    reactionsCount
    viewerReacted
  }
}

fragment ReportLink_Content on Content {
  __isContent: __typename
  type
  isPremium
  ... on CompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on ThirdPartyCompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on StockExchangeRelease {
    reportUrl
  }
}

fragment TrendingContent_1jQ2Cn on Query {
  trendingContent(type: ARTICLE) {
    __typename
    id
    title
    lang
    pageUrl
    createdAt
    type
    imgUrl
    companies {
      squareLogoUrl
      name
      id
    }
    authors {
      __typename
      imgUrl
      id
    }
    publishers {
      imgUrl
    }
  }
}


digital-workforce-clear-turn-expected-compared-h2

__typename

title

isPremium

lang

htmlBody

summary

companies

createdAt

publishers

authors

reactionGroups

pageUrl

translations

imgUrl

description

Analytiker

Joni Grönqvist

Digital Workforce is a service provider specializing in industrial-scale process automation services. The company's service offering covers the entire intelligent automation lifecycle: design and consulting, development and deployment, cloud-based platform, support and maintenance, and further development. The company offers services and solutions to customers in various industries, including finance, healthcare, industry, logistics, and various public actors.

Her er Jonis optakt, når Digital Workforce præsenterer sit resultat onsdag den 18.2.  Vi forventer, at omsætningen er vokset kraftigt drevet af opkøb og også med god organisk vækst. Derudover forventer vi, at lønsomheden har været stærk drevet af effektiviseringstiltag og vækst i den abonnementsbaserede omsætning med højere marginer. I rapporten vil vi især fokusere på guidance for 2026 samt kommentarer om udsigterne for organisk vækst i lyset af den nylige store amerikanske kontrakt. Den omfattende rapport om selskabet, som vi udgav i december og som stadig er yderst aktuel, kan læses her.                   Inderes              Digital Workforce Q4’25 -ennakko: Odotuksissa vahva lopetus vuodelle - Inderes    Digital Workforce julkistaa tilinpäätöstiedotteensa keskiviikkona. Ennustamme liikevaihdon kasvaneen vahvasti yritysoston vetämänä ja hyvin myös orgaanisesti. Lisäksi odotamme kannattavuuden olleen vahvaa tehostamistoimien ja parempikatteisen...

Måske er der nok at tage fat på for DWF der:  Organisationen er internationalt anerkendt, og dens omfang er exceptionelt set fra et europæisk perspektiv, da dens operative omsætning er tæt på samme størrelsesorden som hele Finlands offentlige sundhedsudgifter,” beskriver Jussi Vasama, administrerende direktør for Digital Workforce  Hvem ved, hvor meget af det der er passende arbejde for Workforce, men det er en ganske fin reference (især fra USA), og det giver sikkert også noget på bundlinjen.

Det kom jo som en pressemeddelelse, i Inderes’ feed så det ud til at være det rigtige tal, der starter med M, i den meddelelse

Spændende meddelelse her til morgen! Aftalen er et bevis på fremdriften i selskabets Agent-strategi mod produktion. Selvom aftalens omfang sandsynligvis er relativt lille (pressemeddelelse), understøtter den bestemt prognoserne og især strategiens fremdrift. Bare flere af dem                    Inderes              Digital Workforce toimittaa transformatiivisen agenttiautomaatioratkaisun...    Digital Workforce toimittaa transformatiivisen agenttiautomaatioratkaisun johtavalle pohjoismaiselle suuryritykselle Lehdistötiedote – 28.1.2026 klo 08:00Digital Workforce Services Oyj on allekirjoitt...

CapMan-fonden, som ejer DWF, bør foretage et exit fra ejerskabet i løbet af dette år. Det er i hvert fald ifølge den oprindelige tidsplan. Vil ejerskabet blive overført til en nyere Growth-fond? Pensionsselskaber og fonde, der sælger aktien som besatte, gør i hvert fald ikke sagen nemmere….

DWF har omstruktureret ledelsen – et par nye udnævnelser med den fornemme titel “Chief Growth Officer”, og et par stykker blev siet fra.                   Inderes              Muutoksia Digital Workforce Services Oyj:n liiketoiminta-alueissa ja...    26.1.2026 09:00:01 EET | Digital Workforce Services Oyj | Muutokset hallitus/johto/tilintarkastusDigital Workforce Services Oyj | Muutokset hallitus/johto/tilintarkastus | 26.1.2026 klo 9.00...                             DWF, der profilerede sig som en vækstvirksomhed ved børsnoteringen, har da også brug for vækst. For i år skal omsætningen nå 50 MEUR (2025: ~29 MEUR). Vækstmålet er blevet sænket markant, men det er stadig overoptimistisk uden et pænt virksomhedsopkøb – fra Inderes’ omfattende rapport:  Målet er nu en omsætning på 50 MEUR inden udgangen af 2026 (ved børsnoteringen var målet 100 MEUR i 2026, og i slutningen af 2022 var det 50 MEUR inden 2025). Målet er fortsat opdelt i 40 MEUR organisk og 10 MEUR via opkøb. Det organiske vækstmål er ambitiøst og efter vores vurdering næsten umuligt.  Tilbagekøb af egne aktier er i gang, men ledelsens pengepung forbliver stramt lukket. Manglen på opkøb fra ledelsens side kan skyldes årsager lige fra insiderinformation, men i takt med at aktiekursen fortsætter sit trendmæssige fald mod grænsen på to (snarere end tre) euro, skulle man have troet, at der var købsmuligheder. Hvis egne aktier skal bruges som betalingsmiddel i en virksomhedshandel, er en faldende kurs gift, efterhånden som udvandingen (dilutionen) øges. (Der kan ikke foretages store delbetalinger med de allerede erhvervede egne aktier.) DWF har dog ikke ødslet sine penge væk på tvungen vækst, så i modsætning til mange af “vækstraketterne” fra samme børsnoteringsbølge, behøver DWF ikke at gennemføre rettede emissioner med hatten i hånden for at holde lyset tændt. For slet ikke at tale om vækst. Det ville være et godt fundament at bygge vækst på… I løbet af indeværende år påbegyndes forberedelsen af et nyt strategiarbejde, og omrokeringen i ledelsen hænger sandsynligvis sammen med det. Det centrale spørgsmål er det ovennævnte vækstdilemma. Er DWF i fare for at forblive en “mörnijä” (en aktie, der træder vande) i en tid, hvor månen og stjernerne teknologisk set burde stå gunstigt for selskabet? Man kan altid spille Trump- eller Rusland-kortet, men der må også være noget galt med ens egen indsats, hvis den organiske vækst står næsten stille i flere år.

Digital Workforce

The big picture of Digital Workforce's H2 was already known and revenue decreased clearly and the result was slightly in the red. However, the company was confident in the current year and guided that revenue and earnings would grow.

<p>The big picture of Digital Workforce's H2 was already known and revenue decreased clearly and the result was slightly in the red. However, the company was confident in the current year and guided that revenue and earnings would grow. In our view, however, the challenging market brings clear uncertainty to the turnaround. In addition, the company’s strategically important OutSmart platform and growth markets are still in a relatively early stage and require more proof to rely more on the attractive long-term growth story. With our forecasts, the stock's valuation picture (2024e EV/S 0.8x, SOTP EUR 3.6) supports caution in the short term.</p> 

	2023	24e	25e
Omsætning	24,9	25,6	27,8
vækst-%	-2,2 %	2,9 %	8,5 %
EBIT (adj.)	-0,0	0,5	1,7
EBIT-% (adj.)	-0,2 %	2,1 %	5,9 %
EPS (adj.)	0,01	0,06	0,15
Udbytte	0,00	0,00	0,00
Udbytte %
P/E (adj.)	375,0	41,8	17,1
EV/EBITDA	neg.	19,2	6,8

Digital Workforce: A clear turn is expected compared to H2

Key Estimate Figures28.02.2024

Forumopdateringer