Rahoitusvakausviraston päivitetty päätös Oma Säästöpankki Oyj:n omien varojen ja hyväksyttävien velkojen vähimmäismäärän asettamisesta
OMA SÄÄSTÖPANKKI OYJ, PÖRSSITIEDOTE 19.03.2026 KLO 18.20, SISÄPIIRITIETO
Rahoitusvakausviraston päivitetty päätös Oma Säästöpankki Oyj:n omien varojen ja hyväksyttävien velkojen vähimmäismäärän asettamisesta
Rahoitusvakausvirasto on asettanut Oma Säästöpankki Oyj:lle (OmaSp) omien varojen ja hyväksyttävien velkojen vähimmäismäärälle (MREL-vaatimus) päivitetyn tason 19.3.2026 ja kumoaa 21.3.2025 annetun päätöksen.
Päivitetty MREL-vaatimus (Minimum Requirement for own funds and Eligible Liabilities) tulee voimaan 17.4.2026 (aiemmin 17.4.2027). Päivitetty MREL-vaatimus koostuu kokonaisriskiin pohjautuvasta vaatimuksesta, joka on määrältään 23,10 prosenttia (aiemmin 20,88 prosenttia) sekä vähimmäisomavaraisuusasteen laskennassa käytettävän vastuiden kokonaismäärään pohjautuvasta vaatimuksesta, joka on määrältään 7,92 prosenttia (aiemmin 7,89 prosenttia).
Toimitusjohtaja Karri Alameri:
”Rahoitusvakausviraston päivitetty päätös omien varojen ja hyväksyttävien velkojen vähimmäismäärän asettamisesta ei muuta merkittävästi OmaSp:n tilannetta aiemmasta. Täytämme MREL-vaateen jo nyt rahoitussuunnitelmamme mukaisesti.”
Oma Säästöpankki Oyj
Lisätietoja:
Sarianna Liiri, talousjohtaja, puh. +358 40 835 6712
Pirjetta Soikkeli, viestintäjohtaja, puh. +358 40 750 0093
JAKELU:
Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet
www.omasp.fi
OmaSp on vakavarainen ja kannattava suomalainen pankki. OmaSp palvelee ympäri Suomen 48 konttorissa ja digikanavien kautta yli 200 000 henkilö- ja yritysasiakasta noin 600 asiantuntijan voimin. OmaSp keskittyy pääasiassa vähittäispankkitoimintaan ja tarjoaa asiakkailleen monipuolisia pankkipalveluja sekä oman taseensa kautta, että välittäen yhteistyökumppaneidensa tuotteita. Välitetyt tuotteet käsittävät luotto-, sijoitus- ja lainaturvatuotteita. OmaSp harjoittaa myös kiinnitysluottopankkitoimintaa.
OmaSp:n keskeisenä tavoitteena on palvella asiakkaita henkilökohtaisesti digitaalisissa ja perinteisissä kanavissa. OmaSp pyrkii ensiluokkaiseen asiakaskokemukseen henkilökohtaisen palvelun ja helpon saavutettavuuden kautta. Myös toiminnan ja palvelujen kehittäminen tapahtuu asiakaslähtöisesti. OmaSp:n henkilöstö on sitoutunutta, ja sen urakehitystä pyritään tukemaan monipuolisten tehtävien sekä jatkuvan kehittymisen avulla. Merkittävä osa henkilöstöstä omistaa myös OmaSp:n osakkeita.
