contentSlug

type

ContentSlug_ContentQuery

slug

ContentPageContentQuery

content

trendingContent

query ContentSlug_ContentQuery(
  $contentSlug: String!
  $type: [ContentType!]
) {
  ...ContentPageContentQuery_13QmVO
}

fragment CompanyDetails_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    name
    description
    pageUrl
    id
  }
}

fragment ContentBasicInfo on Content {
  __isContent: __typename
  id
  type
  title
  lang
  companies {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  tags {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  ...PublishingDetails
  ...Reactions
}

fragment ContentMetadata on Content {
  __isContent: __typename
  type
  title
  lang
  pageUrl
  alternatePageUrls: translations {
    __typename
    pageUrl
    lang
  }
  imgUrl
  description
  ... on Video {
    liveTime
    videoUrl
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
    videoUrl
  }
}

fragment ContentPageContentQuery_13QmVO on Query {
  content(slug: $contentSlug, type: $type) {
    __typename
    id
    type
    title
    isPremium
    lang
    htmlBody
    summary
    companies {
      forum {
        latestPosts {
          ...ForumPosts
        }
      }
      name
      id
      viewerIsFollowing
      pageUrl
      defaultInstrument {
        isin
        id
        marketOpen
        marketClose
        marketplace {
          region
        }
        returns {
          total
        }
      }
    }
    tags {
      viewerIsFollowing
      id
      name
      pageUrl
    }
    createdAt
    ... on Video {
      liveTime
    }
    ... on Webcast {
      liveTime
    }
    slug
    ... on CompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on ThirdPartyCompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on StockExchangeRelease {
      reportUrl
    }
    ...ContentBasicInfo
    ...ContentMetadata
    ...PriceAndRecommendation_Content
    ...CompanyDetails_Content
    ...ReportLink_Content
    ...KeyFigures_Content
  }
  ...TrendingContent_1jQ2Cn
}

fragment ForumPosts on ForumPost {
  text
  likesCount
  url
  author
  postedAt
  authorImgUrl
}

fragment KeyFigures_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    defaultInstrument {
      estimateData {
        modelType
        reportingCurrency
      }
      snapshot {
        transaction {
          date
          actualized {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
          }
          estimates {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
          }
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PriceAndRecommendation_Content on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  companies {
    name
    pageUrl
    defaultInstrument {
      priceData {
        tradeCurrency
      }
      snapshot {
        priceData {
          date
          lastPrice
          tradeCurrency
        }
        transaction {
          date
          recommendation
          targetPrice
        }
        prevTransaction {
          recommendation
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PublishingDetails on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  publishers {
    name
    imgUrl
  }
  authors {
    __typename
    id
    name
    slug
    imgUrl
    jobTitle
  }
  ... on Video {
    liveTime
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
  }
}

fragment Reactions on Content {
  __isContent: __typename
  id
  reactionGroups {
    reactionType
    reactionsCount
    viewerReacted
  }
}

fragment ReportLink_Content on Content {
  __isContent: __typename
  type
  isPremium
  ... on CompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on ThirdPartyCompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on StockExchangeRelease {
    reportUrl
  }
}

fragment TrendingContent_1jQ2Cn on Query {
  trendingContent(type: ARTICLE) {
    __typename
    id
    title
    lang
    pageUrl
    createdAt
    type
    imgUrl
    companies {
      squareLogoUrl
      name
      id
    }
    authors {
      __typename
      imgUrl
      id
    }
    publishers {
      imgUrl
    }
  }
}


eezy-plc-change-in-management-team-marleena-bask-director-communications-and-sustainability-leaves-the-company

__typename

title

isPremium

lang

htmlBody

summary

companies

createdAt

publishers

authors

reactionGroups

pageUrl

translations

imgUrl

description

Eezy operates in staffing and recruitment. The company offers solutions in several sectors, mainly in construction and civil engineering, electrical engineering and the manufacturing industry. In addition, HR support is offered as well as support and training in the work areas. The largest operations are found in the Nordic and Baltic markets. The company was previously known as VMP Group and is headquartered in Helsinki.

Her er Petris kommentarer om nedgangen i personaleservicebranchen i oktober. *Ifølge omsætningsundersøgelsen for personalebranchen var omsætningen for branchens 20 største virksomheder i oktober omkring 120 MEUR, hvilket svarer til et fald på 8 % i forhold til året før. Udviklingen på det samlede marked er væsentligt forbundet med vikaransættelsestjenester, som udgjorde omkring 82 % af de største akt

Det ville være vigtigt for Eezy, at en bedring som i september fortsatte.

Ja, der er blevet pumpet noget, og derfor er der måske ikke et så godt cash flow i Q4 som i tidligere år, men hvis man gennemgår f.eks. 5 års Q4-rapporter, er Q4 altid den absolut stærkeste kvartal med hensyn til cash flow. Så i forhold til tidligere år er det måske ikke så stærkt, men jeg ville blive overrasket, hvis nettogælden ikke også bliver presset ned i sidste kvartal. Og den stærke EBITDA-margin allerede i Q3 skader ikke i denne henseende i Q4.  Mens jeg overvejede dette, er jeg nu selv kommet til den konklusion, at da forhandlingerne fandt sted i Q1, var det antaget, at Q1 og Q2 allerede ville klare sig bedre med hensyn til EBITDA/omsætning, og at trenden ville forbedres mod slutningen af året. Derefter lettede markedet slet ikke, og de forbedringer, der forventedes i 2026, ser nu udfordrende ud fra det nuværende niveau. Mon man der havde forventet en tilbagevenden til et EBITDA-niveau tættere på 15 mio. € i 2026? Under alle omstændigheder er jeg kommet til stort set samme konklusion som dig.

Frit cashflow har i år – hvis det beregnes som Pengestrøm fra driftsaktiviteter – investeringer – tilbagebetalinger af leasingforpligtelser – faktisk kun været 0,9 meur. Det er dog tydeligt mere end -1,2 meur for de tilsvarende perioder i 2023/2024. 4Q2023 var 2,3 me

@Petri_Gostowski frisk rapport:                   Inderes              Eezy Q3'25: Markkinan myötätuulta odotellessa - Inderes    Keskeinen kysymysmerkki Eezyn lähivuosien tulosparannuksen suhteen on henkilöstövuokrausmarkkinan kehitys                             “Eezy har genereret en fri pengestrøm på 0,9 MEUR i Q1-Q3’25, hvilket afspejler vigtigheden af at styrke pengestrømmen for at reducere gældsætningen.” Denne pengestrøm var den bedste for de første 3 kvartaler siden 2022 (selv da var det kun lavere investeringer, der gjorde den bedre), og Eezys pengestrøm er generelt koncentreret i det sidste kvartal. Med den nuværende omkostningsstruktur virker det som om, at pengestrømmen også er stærk i år, selvom de pengestrømsoptimerende foranstaltninger har skabt noget positivt i de tidligere kvartaler, hvilket kan trække lidt fra det sidste kvartal. Da effektiviseringstiltag med engangsomkostninger er blevet gennemført intensivt fra kvartal til kvartal, og hvis disse ikke udføres i Q4, bør pengestrømmen i denne henseende være stærkere uden disse omkostninger. Næste år kan investeringsniveauet forventes at falde en smule, ifølge hvad jeg hørte fra direktøren i webcasten. Det virker som om, Eezy har gode muligheder i de kommende kvartaler, men udfordringerne med finansielle covenants undrer mig lidt på grund af den relativt nye finansieringsaftale.

Jeg synes, det er lidt mærkeligt, at der lige blev afholdt finansieringsforhandlinger i foråret, og derefter har udviklingen i driftsresultat/pengestrøm været ganske god, så hvordan kan vi være i en situation, hvor det igen bliver stramt med kovenanterne næste år? Hvor godt et præstationsniveau er der så blevet forventet?

Ja, faktisk står der jo, at der bruges justeret EBITDA. Jeg beregnede det selv ved at bruge den EBITDA, der præsenteres i delårsrapporten, og faktisk var resultatet af nettogæld/EBITDA-divisionen det samme, som der rapporteres i delårsrapporten. Når EBITDA er rullende 12 måneder og nettogæld inkl. IFRS ved udgangen af regnskabsperioden. Vi ved nok ikke, hvad den justerede EBITDA er, eller hvad covenants-niveauerne er nu og i fremtiden… måske kunne justeringen så være de særskilt nævnte, som for 3Q2025    Resultatet inkluderede personaleomkostninger relateret til opsigelse af ansættelsesforhold på 0,4 (0,4) mio. euro og andre engangsudgifter på 0,6 mio. euro (0,6).

Eezy

EEZY PLC -- STOCK EXCHANGE RELEASE – 11 SEPTEMBER 2025 AT 09:15Eezy Plc: change in management team - Marleena Bask, Director Communications and Sustainability, leaves the companyMarleena Bask...

EEZY PLC -- STOCK EXCHANGE RELEASE – 11 SEPTEMBER 2025 AT 09:15Eezy Plc: change in management team - Marleena Bask, Director Communications and Sustainability, leaves the companyMarleena Bask, Director, Communications and Sustainability at Eezy Plc, has decided to leave the company. Laura Kauppinen (MA, PhD Psych), Eezy Plc’s Chief HR and Development Officer will take over the responsibility for sustainability and communication in addition to the current responsibilities. Kauppinen has extensive experience in business development and communications leadership roles throughout her career."I would like to thank Marleena for her excellent work in leading Eezy's communications, marketing and sustainability efforts over the past three years. Under her leadership, we have taken a big leap forward in Eezy's sustainability work and strengthened our brand and our marketing and communications capabilities. Eezy is now known as a professional, reliable, and responsible partner in a wide range of worklife services, such as staffing, recruitment, leadership development, and corporate culture design. I wish Marleena all the best for the future," says Johan Westermarck, Eezy’s CEO.Further information:Johan Westermarck CEO <a href="mailto:johan.westermarck@eezy.fi">johan.westermarck@eezy.fi</a> puh. +358 50 339 7972&nbsp;Eezy is Finland's largest work life expertise company, whose mission is to build good working life. Eezy serves its clients in areas such as staffing, corporate culture design, leadership development, recruitment, employment services and personnel surveys. In 2024, Eezy had a revenue of €174 million, the company employed 22 000 people, carried out thousands of organisational development projects and analysed up to 200,000 employee survey responses. Eezy’s shares are listed on Nasdaq Helsinki. The company reports its CSRD compliant sustainability statement annually as part of its financial statements. For more information see: www.eezy.fi&nbsp;&nbsp;