• Forum
  • Aktiemarkeder
    • MarkederRealtidskurser, indekser og markedsudvikling
    • BørskalenderKommende resultater, noteringer og virksomhedsbegivenheder
    • UdbyttekalenderKommende og tidligere udbytter
  • Selskaber
    • SelskaberGennemse og filtrer den fulde liste over børsnoterede selskaber
    • OpdagInspiration til din næste investering
    • BørsnoteringerNye noteringer og kommende børsintroduktioner
    • Invitationer til generalforsamlingerDatoer for generalforsamlinger og aktionærinformation
  • Aktieanalyse
    • ResearchEkspertaktieanalyse og anbefalinger
    • ArtiklerNyheder, indsigter og markedskommentarer
    • inderesTVVideocenter for aktieanalyse, forskning og ekspertkommentarer
    • TransskriptionerFuldstændige udskrifter af resultatopkald og investormøder
    • AktieoversigtSammenlign nøgletal og udvikling på tværs af flere aktier
    • Earnings SeasonCompare EPS estimates to reported results
    • Compound Interest CalculatorSee how your savings grow with the power of compound interest.
Find os på de sociale medier
  • Inderes Forum
  • Youtube
  • Facebook
  • X (Twitter)
Tag kontakt
  • info@hcandersencapital.dk
  • Bredgade 23B, 2. sal
    1260 København K
Inderes
  • Om os
  • Vores team
  • Karriere
  • Inderes som en investering
  • Tjenester for børsnoterede virksomheder
Vores platform
  • FAQ
  • Servicevilkår
  • Privatlivspolitik
  • Disclaimer

Inderes’ ansvarsfraskrivelse kan findes her. Detaljeret information om hver aktie, der aktivt overvåges af Inderes og HC Andersen Capital, er tilgængelig på de virksomhedsspecifikke sider på Inderes' hjemmeside. © Inderes Oyj. All rights reserved.

Bruton Limited (BRUT) – Change of CEO and Mandatory notification of trades

BRUTSelskabsmeddelelse08.07.2026, 13.10
Download udgivelse

Hamilton, Bermuda, July 8, 2026

Reference is made to the stock exchange announcement of July 7, 2026. Following the departure of Mr. Gunnar Eliassen as CEO of Bruton Limited, the Board and Gunnar Eliassen have agreed to redeem the previously granted 100,000 share options under the long-term incentive plan (the “LTIP”). The cash compensation per share option will be calculated as the difference between the closing share price as of July 7, 2026 and the share options’ exercise price of US$ 4.29 per share.

Please see the attached form of notification and public disclosure by the PDMRs.

This information is subject to the disclosure requirements in article 19 of the Regulation (EU) 596/2014 (the Market Abuse Regulation) and section 5-12 of the Norwegian Securities Trading Act.

Attachments
KRT 1500 GWE