Terveystalo afslutter restruktureringsforhandlinger
Oversigt
- Terveystalo har afsluttet restruktureringsforhandlinger, hvilket resulterer i reduktion af cirka 85 stillinger og midlertidige afskedigelser af 34 personer.
- Restruktureringen skyldes en langvarig svag efterspørgsel og behovet for at sikre konkurrenceevnen, med forventning om gradvis genopretning.
- Analytikere mener, at der ikke er nogen umiddelbar betydelig bedring i sigte, og at Terveystalo har tabt markedsandele på arbejdsmarkedsområdet.
- Fleksible afskedigelser tillader Terveystalo at tilpasse ressourcer til efterspørgselsudviklingen uden at miste for mange medarbejdere.
Dette indhold er genereret af AI. Du kan give feedback om det på Inderes forum.
Automatisk oversættelse: Oprindeligt udgivet på finsk 28.5.2026, 04.53 GMT. Giv feedback her.
Terveystalo har meddelt, at selskabet har afsluttet de restruktureringsforhandlinger for forretningsområdet Sundhedsydelser, der blev påbegyndt i april. Som et resultat af forhandlingerne reducerer selskabet cirka 85 stillinger, hvilket var lidt lavere end det oprindelige maksimale behov for reduktion på 110 stillinger. Samtidig bliver 34 personer hjemsendt på ubestemt tid, og hele 389 personer i to uger i løbet af indeværende år. Timingen af disse hjemsendelser vil få en vis indvirkning på timingen af resultatet i løbet af 2026.
Muutosneuvotteluiden taustalla oli yhtiön mukaan pitkään jatkunut poikkeuksellisen heikko kysyntätilanne sekä tarve turvata toiminnan kilpailukyky. Q1-katsauksessa yhtiö totesi, että kysynnän pohja olisi jo takanapäin, mutta toipuminen on asteittaista. Mielestämme muutosneuvottelut viestivät, ettei näköpiirissä ole ainakaan välitöntä merkittävää piristymistä. Yhtiö on viimeisen vuoden aikana nähdäksemme menettänyt markkinaosuuksia työterveyden markkinalla, mutta yhtiö totesi Q1:llä näkevänsä jatkossa työterveyden osalta enemmän voitettavaa kuin hävittävää. Työterveyden kehityksessä on makrotalouden lisäksi paljon kiinni myös yhtiön omasta myynnistä ja palvelutarjoaman kilpailukyvystä. Siihen, missä määrin mahdolliset työterveyden asiakasvoitot ehtisivät vaikuttaa kuluvan vuoden kehitykseen, liittyy kuitenkin epävarmuutta. Samalla kysyntänäkymää ovat viime aikoina rasittaneet muun muassa hyvinvointialueiden säästötalkoot ja alhainen sairastavuus. Joustavien lomautusten myötä yhtiö pystyy kuitenkin säätämään resurssointia kysyntätilanteen kehityksen mukaisesti. Mielestämme lomautusten laaja hyödyntäminen viestii siitä, että yhtiö pyrkii ensisijaisesti sopeuttamaan kapasiteettiaan lyhyen aikavälin kysyntäkuoppaan menettämättä kuitenkaan liiaksi suorittavia käsiä markkinan mahdollista myöhempää elpymistä silmällä pitäen.
