Rebl Group har meddelt, at selskabet har afsluttet restruktureringsforhandlingerne, som omfattede cirka 530 personer. Som resultat af forhandlingerne reduceres 29 stillinger i koncernen, og 19 af de personer, der er berørt af reduktionerne, vil blive tilbudt en ny rolle. Personale relateret til trykkeriforretningens heatset-aktiviteter vil blive midlertidigt afskediget i 30-90 dage inden udgangen af 2027. Koncernens øvrige personale er forberedt på at blive midlertidigt afskediget i højst 90 dage, hvis efterspørgslen eventuelt svækkes inden udgangen af 2027. Derudover søges der besparelser gennem outsourcing samt ændringer i de væsentlige ansættelsesvilkår. Med disse tiltag forventer selskabet at opnå årlige faste besparelser på cirka 0,6 MEUR og besparelser på 1,3 MEUR i 2027. Der indregnes en lille hensættelse på 0,1 MEUR for disse tiltag i Q3-resultatet.

I forhold til de permanente besparelser (2,1 MEUR), der blev skitseret i starten af restruktureringsforhandlingerne, er forhandlingsresultatet efter vores opfattelse moderat. Vores estimater indeholder allerede en antagelse om besparelser på de faste omkostninger, så meddelelsen giver ikke anledning til et umiddelbart behov for ændringer i estimaterne. Vores vurdering er, at der om nødvendigt kan implementeres yderligere omkostningsbesparelser. Vi tror også, at selskabet gradvist vil tilpasse især trykkeriforretningens omkostningsstruktur for at beskytte koncernens resultatudvikling, så længe bindende volumener for traditionelt tryk falder.