Rebl Group meddelte torsdag, at de indleder restruktureringsforhandlinger med det formål at opnå årlige besparelser på cirka 2,1 MEUR. Foranstaltningerne kan føre til opsigelse af op til 50 ansættelsesforhold. Besparelser kan også opnås gennem permitteringer, ændringer i vilkår eller nedlæggelse og outsourcing af funktioner. Restruktureringsforhandlingerne omfatter hele koncernens personale, med undtagelse af Exove Oy (Digital forretning), hvilket svarer til cirka 530 personer.

Nyheden kommer ikke som en stor overraskelse for os, da selskabet tidligere på ugen udsendte en nedjustering, hvor de sænkede deres omsætningsforventninger. Samtidig erkender vi, at fortsatte effektiviseringstiltag er nødvendige for selskabets resultatudvikling, især inden for printforretningen, som lider under en strukturel nedgang i volumener. Uden besparelser ville driftseffektiviteten forringes markant, hvilket ville føre til indtjeningsudfordringer. En negativ resultatudvikling kombineret med selskabets indtil videre moderate gældsætning (Q1'26 netto rentebærende gæld/EBITDA inkl. værdipapirer og ekskl. hybridlån 2,1x) ville være en bekymrende kombination for aktionærerne. Den forventede besparelse er betydelig i forhold til selskabets resultat (EBIT for 2025 på -4 MEUR), men den er stort set i overensstemmelse med tidligere års spareprogrammer. Rebl offentliggør sit regnskab i eftermiddag, og vi vil revidere vores estimater i lyset af de nye oplysninger i en selskabsopdatering, der offentliggøres senest mandag morgen.