Kempower: Organisationsstrukturen fornyes under strategi-opdatering

Automatisk oversættelse: Oprindeligt udgivet på finsk 15.1.2026, 06.57 GMT. Giv feedback her.

Kempower meddelte tirsdag, at selskabet vil forny sin globale ledelsesgruppe og organisationsstruktur med det formål at accelerere vækst og innovation. Revisionen er en del af implementeringen af selskabets nye strategi, som selskabet vil præsentere under ledelse af den nye administrerende direktør Bhasker Kaushal på kapitalmarkedsdagen i 2. kvartal 2026. Revisionerne styrker udvalgte strategiske områder såsom teknologiudvikling, software og serviceforretning. Der er snarere tale om en evolution end en revolution, da ændringerne bygger på den tidligere ledelsesgruppe. Vi ser reorganiseringen som et logisk skridt for selskabet, der udvikler sig hurtigt og internationaliseres.

Roller for teknologi, software og services i ledergruppen

Ifølge Kempowers meddelelse er målet med omstruktureringen at forenkle strukturen og fremskynde beslutningstagningen. En ny rolle som teknologichef (CTO) oprettes i den globale ledelsesgruppe, og denne rolle vil have ansvaret for at centralisere R&D-aktiviteter og den overordnede produktudvikling. Operationel direktør Sanna Otava varetager midlertidigt stillingen under rekrutteringsprocessen.

Selskabet styrker også softwareforretningens rolle ved at udnævne Monil Malhotra, der er ansvarlig for Nordamerika-driften, til også at være leder for digitale løsninger ud over hans nuværende stilling. Digital forretning er efter vores vurdering et af selskabets nye strategiske fokusområder. Selskabet har for nylig forsøgt at udvide salget af Chargeye-softwaren til brugere af andet udstyr end det, de selv producerer.

Hvad angår serviceforretningen, træder den tidligere annoncerede udnævnelse af Katri Piirtola som direktør for service og eftermarked i kraft i maj 2026, og hun vil også tiltræde direktionen. Betydningen af tilgængelighed af tjenester og reservedele i selskabet understreges delvist af kundernes ønsker. Tjenesterne kunne gøre det muligt for Kempower at udvide og diversificere selskabets forretning. Andelen af udstyrssalg af omsætningen har hidtil været meget dominerende.

Udover de ovennævnte ændringer udnævnes Jussi Vanhanen, der tidligere var marketingdirektør, til Chief Product Officer (CPO), hvorved marketing og kommunikation overføres til hans ansvarsområde udover produktstrategi og -ledelse. Med ændringerne vil Kempowers ledelsesteam bestå af 8 medlemmer. Organisationsændringerne træder i kraft hovedsageligt den 1. februar 2026.

Strategiopdatering forventes i andet kvartal

Kempower vil præsentere en opdateret strategi på en kapitalmarkedsdag, der afholdes i andet kvartal af 2026. Selskabet vil sandsynligvis også opdatere sine finansielle mål i forbindelse med den nye strategi. De nuværende mål er især meget høje med hensyn til omsætningsvækst, og vi anser det for muligt, at vækstmålene skal udskydes eller sænkes i lyset af udviklingen på lademarkedet de seneste år. Vi ser dog gode muligheder for selskabet til at forbedre rentabiliteten og resultatet i de kommende år, da nye kundetilgange giver resultater i flere geografiske områder. Selskabet har rigelig uudnyttet produktionskapacitet, hvilket bør muliggøre god skalerbarhed i rentabiliteten i takt med væksten.