Digia annoncerede restruktureringsforhandlinger, hvilket afspejler et naturligt behov for revision
Oversigt
- Digia har annonceret restruktureringsforhandlinger for at tilpasse sig ændret efterspørgsel på IT-servicemarkedet, hvilket kan reducere medarbejderstaben med op til 50 ansatte.
- Forventede årlige besparelser på 2-3 MEUR understøtter estimater for indeværende år og målet om en EBITA-margin på over 12 % inden strategiperiodens udgang.
- Restruktureringen skyldes svækket efterspørgsel inden for visse serviceområder, og lignende tilpasninger blev foretaget sidste år i Managed Solutions-enheden.
- Trods tilpasninger fortsætter Digia med strategiske investeringer i kunstig intelligens og international vækst, med mål om årlig vækst på over 10 % og en EBITA-margin på over 12 % ved strategiperiodens slutning.
Dette indhold er genereret af AI. Du kan give feedback om det på Inderes forum.
Automatisk oversættelse: Oprindeligt udgivet på finsk 27.2.2026, 07.11 GMT. Giv feedback her.
Fredag morgen meddelte Digia, at selskabet indleder restruktureringsforhandlinger i nogle af sine finske enheder for at imødekomme den ændrede efterspørgsel på IT-servicemarkedet (link til pressemeddelelse). Forhandlingerne omfatter cirka 300 medarbejdere, og selskabet estimerer et reduktionsbehov på højst 50 medarbejdere. Efter vores opfattelse er tilpasningsforanstaltningerne en logisk fortsættelse af selskabets nye strategiperiode, hvor den indledende fase fokuserer på at forny og effektivisere driften. De årlige besparelser på 2-3 MEUR, der forventes opnået gennem disse foranstaltninger, understøtter vores indtjeningsestimater for indeværende år og selskabets mål om at øge rentabiliteten mod en EBITA-margin på over 12 % inden udgangen af strategiperioden.
Tilpasninger reagerer på blød efterspørgsel inden for visse serviceområder
Baggrunden for restruktureringsforhandlingerne er den nuværende markedssituation i IT-branchen, som hos Digia afspejles i en svækket kundefterspørgsel inden for visse serviceområder. Lignende præcise tilpasningsforanstaltninger blev også set fra selskabet sidste år i Managed Solutions-enheden, hvor målet var besparelser på cirka 2-2,5 MEUR. Digia er vokset til en størrelse og har et så bredt serviceudbud, at der uundgåeligt over tid vil opstå områder, hvor efterspørgslen aftager (drevet af markedsændringer eller teknologisk udvikling). I sådanne tilfælde er restruktureringsforhandlinger desværre en naturlig og ofte den eneste mulighed. Tieto har opereret med samme logik i ti år.
Det nu annoncerede reduktionsbehov på 50 personer svarer til cirka 3 % af selskabets samlede medarbejderstab på cirka 1600 ansatte. De forventede årlige besparelser på 2-3 MEUR understøtter vores estimat for den justerede EBITA for 2026, som er 23,2 MEUR. De engangsomkostninger, der følger af forhandlingerne, vil falde i H1'26, hvilket vil påvirke det rapporterede resultat en smule.
Strategiske vækstinvesteringer fortsætter sideløbende med effektiviseringer
På trods af tilpasningsforanstaltningerne fortsætter Digia sine strategiske investeringer i kunstig intelligens, servicemodularisering og international vækst. Dette er i overensstemmelse med selskabets nyligt offentliggjorte strategiperiode 2026-2028, hvor temaet for det første år netop er fornyelse af driften. Efter vores vurdering er selskabets evne til hurtigt at reagere på ændringer i markedsefterspørgslen afgørende for at bevare profilen som en "stabil indtjeningsmaskine" og for at nå rentabilitetsmålene i et udfordrende markedsmiljø. Digias mål er at opnå en årlig vækst på over 10 % og en EBITA-margin på over 12 % ved udgangen af strategiperioden. Vores nuværende estimat for omsætningsvæksten i 2026 er 3,9 % (225,5 MEUR) og for EBITA-marginen 10,3 %. Pressemeddelelsen fører ikke til opdateringsbehov i vores estimater, og vi vil tilføje den estimerede engangsudgift på knap 0,5 MEUR til vores estimater i forbindelse med den næste opdatering.
