Pihlajalinna ja Pohjois-Pirkanmaan hyvinvointialue jatkavat työterveysyhteistyötä
Summary
- Pihlajalinna jatkaa Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen työterveyspalveluiden tuottajana, kattaen 14 000 työntekijää.
- Nelivuotinen sopimus alkaa vuonna 2026 ja sisältää laajennuksia perusterveydenhuollon tasoisiin sairaanhoidon palveluihin.
- Sopimuksen voimassaoloa voidaan jatkaa kahdella vuodella, ja se kattaa useita paikkakuntia Pohjois-Pohjanmaalla.
- Laajeneva yhteistyö voi johtaa uusien asiantuntijoiden rekrytointiin, mutta ei vaikuta merkittävästi konsernin talousennusteisiin.
Tämä sisältö on tekoälyn tuottamaa. Anna siihen liittyvää palautetta Inderesin foorumilla.
Pihlajalinna tiedotti eilen Pohjois-Pohjanmaan (Pohde) hyvinvointialueen valinneen Pihlajalinnan työterveyspalveluiden tuottajaksi. Sopimuksen piiriin kuuluu 14 000 työntekijää, joten kyseessä on Pihlajalinnalle varsin mittava työterveyssopimus. Kyseessä on pääosin jatkoa vanhalle sopimukselle sisältäen kuitenkin laajennuksia tiettyjen palveluiden osalta.
Nelivuotinen laajennettu jatkosopimus
Vuoden 2026 alussa voimaan astuva nelivuotinen työterveyssopimus sisältää lakisääteisen ennaltaehkäisevän työterveyden, perusterveydenhuollon tasoisen sairaanhoidon sekä lisäpalveluna mahdollisuuden hankkia muuta työterveyshuoltoa tukevaa palvelua. Sopimuksen voimassaoloa voidaan jatkaa kahdella vuodella, joiden käytöstä aluehallitus päättää vuosi kerrallaan. Sopimus kattaa seuraavat paikkakunnat: Oulu, Kuusamo, Taivalkoski, Muhos, Tyrnävä, Kempele, Liminka, Lumijoki, Hailuoto, Raahe, Siikajoki ja Pyhäjoki.
Pihlajalinna on tuottanut työterveyspalveluja Pohteelle jo vuodesta 2023 alkaen, kun hyvinvointialueiden toiminta käynnistyi. Suurin osa nykyisistä hyvinvointialueen työterveyshuollettavista kuului myös ennen tätä Pihlajalinnan asiakkuuteen. Jatkossa Pohjois-Pohjanmaan työterveyspalveluja tuottaa Pihlajalinnan lisäksi kaksi muuta työterveystoimijaa.
Uuteen työterveyssopimukseen kuuluu aiempaa sopimusta laajemmat perusterveydenhuollon tasoiset sairaanhoidon palvelut. Yhtiön arvion mukaan laajeneva yhteistyö tarkoittaa myös alueella uusien asiantuntijoiden rekrytointeja. Emme kuitenkaan oleta tämän vaikutuksen olevan erityisen merkittävä konsernitason lukuihin, ja siten uutinen ei aiheuta ennustemuutoksia.
Pihlajalinna produces private social and health services. The company offers comprehensive medical center and hospital services as well as occupational health and insurance cooperation services. In addition, Pihlajalinna offers services for welfare areas, such as social and health care service production models. The company was founded in 2001 and its head office is located in Tampereella, Finland.
Read more on company pageKey Estimate Figures02.11
| 2024 | 25e | 26e | |
|---|---|---|---|
| Revenue | 704.4 | 651.2 | 592.8 |
| growth-% | -2.2 % | -7.6 % | -9.0 % |
| EBIT (adj.) | 49.3 | 59.1 | 52.5 |
| EBIT-% (adj.) | 7.0 % | 9.1 % | 8.9 % |
| EPS (adj.) | 1.15 | 1.75 | 1.57 |
| Dividend | 0.38 | 0.58 | 0.60 |
| Dividend % | 3.6 % | 4.1 % | 4.2 % |
| P/E (adj.) | 9.1 | 8.2 | 9.1 |
| EV/EBITDA | 5.4 | 5.4 | 6.0 |
Forum discussions
